中小企业设定SBTi科学碳目标可参考以下方法与标准，首先需明确自身是否符合中小企业定义。SBTi对中小企业的定义为年排放量小于10,000吨二氧化碳当量，不属于金融和油气行业，不使用部门特定标准设定目标，不是母公司的子公司，且满足员工数量少于250人等三项及以上条件。

    中小企业SBTi科学碳目标设定方法及制定标准

　设定方法

　填写目标设定表：在线填写中小企业目标设定表，包含企业一般信息、目标验证服务选择、合同和付款信息三部分，以此确认企业资格，选择目标并提交排放概况等相关信息。较小的中小企业（<150名员工）可使用中小企业气候中心提供的工具辅助测量和报告排放。

　尽职调查和目标批准：SBTi会对企业提交的信息进行审查，确保完整准确，通过后会发送目标批准邮件。

　发票和费用支付：企业签署条款和条件后，SBTi团队发送发票，企业需向SBTi提供付款证明。

　付款验证和目标确认：SBTi验证付款收据后，向企业发送最终确认，确认目标的批准和注册。

　目标公布：目标将在SBTi网站及合作伙伴的We Mean Business网站上公布。

　制定标准

　确定基准年：可选择自然年或财年作为基准年，用于在目标期内跟踪排放绩效。如2024年提交验证的目标，排放清单数据通常需是2022年及以后的。企业需参照GHG Protocol相关标准，编制涵盖全部7种温室气体的排放清单。

　设定目标边界：近期科学碳目标必须至少涵盖整个企业的范围1、2排放的95%。对于范围3占排放总量比例大于40%的企业来说，目标还必须至少覆盖范围3排放的67%。长期科学碳目标必须至少覆盖整个企业的范围1、2排放的95%以及范围3排放的90%。

　明确目标年：近期目标的目标年距离向SBTi提交之日起5到10年，长期目标的目标年为2050年或更早年份（电力行业企业为2040年）。

　选择目标设定方法：可选择跨行业绝对减排法、特定行业强度趋同法、可再生电力目标法（仅限范围2）、范围3物理强度降低法、范围3经济强度降低法、参与目标法（仅限近期范围3）等方法设定目标。例如，跨行业绝对减排法要求近期科学碳目标最小减排量按线性减排率计算（每年4.2%），长期科学碳目标按总量计算（总共90%）。