SLCP是独立于SAC的另外一个机构，但是SLCP和SAC之间又有密切的合作关系。SLCP本身只是一个行业标准，但是SLCP没有开发自己的IT平台，也没有自己的对验证机构的认可/授信团队，所以他们寻求和外部的合作，使用其他机构的IT平台，包括FFC/SEDEX/SACHigg，在Higg平台上面SAC把项目名称转化为FSLM(FacilitySocial&LaborModule)，工厂劳工模块。

　SLCP在2022年11月底的CAF(融合评估框架)v1.5版本在线发布会议上，正式介绍了最新的CAF(融合评估框架)v1.5版本。其中最大变化之一是加入了远程验证，而在这之前是不可以的。新版SLCP v1.5现在已经可以使用，而旧版的v1.4转换期可以到2023年2月底。

    SLCP融合评估框架最新版本更新内容清单

　SLCP的CAF(融合评估框架)v1.5版本主要有以下几个方面的更新：

　1）增加了国家特有问题

　2）改善了问题用词和更多信息(More Info)内容

　3）增加了完全虚拟验证(Full Virtual Verification)，即远程验证

　4）增加了Worker Engagement Technology，作为远程验证的配套

　5）改善了报告可读性

　SLCP经验证的数据没有任何形式的“到期日期”。由于SLCP的目标是减少审核疲劳，建议工厂每12个月完成一次SLCP评估流程以更新其数据，因为SLCP建议品牌接受过去12个月验证的SLCP评估。

　注意：如果自上次SLCP评估以来您的工厂条件发生了显着变化，请开始新的评估以得出一组准确反映您工厂条件的经验证的数据。无需等待一整年。

【slcp验厂咨询】【slcp验厂辅导】